 |
 |
تقويم آموزشي
طرح نيازسنجي آموزشي
واحدهاي مستقر در شهركهاي صنعتي استان لرستان ضرورت انجام طرح عصري را كه در آن به سر ميبريم
عصر جهاني شدن ناميدهاند. رمز بقاء واحدهاي صنعتي كوچك و متوسط صنعتي در دنياي رقابتي
امروز كسب سهم مناسبي از بازار جهاني و حفظ سهم قابل ملاحظهاي از بازار داخلي
است. با توجه به نقش موثر عامل نيروي انساني در ارزش افزوده جهت حصول به آرمان
سازمان صنايع كوچك و متوسط كشور از يك سو و توجه به شرايط جامعه جهاني و وضع موجود
كشور از سوي ديگر، لزوم توجه به آموزش و توسعه منابع انساني بيش از پيش ضرورت مييابد.
با اين وجود و عليرغم
بودجه كلاني كه سالانه از سوي سازمانها به امر آموزش اختصاص مييابد، تاكنون نتايج
ملموس و رضايت بخشي در اين زمينه حاصل نگرديده كه عمدهترين دليل اين امر را ميتوان
در عدم وجود استراتژي مناسب آموزشي در طراحي نظام آموزشي كارا و اثربخش در بخش
صنعت دانست. ازآنجا كه نيازسنجي آموزشي
مهمترين مرحله در فرآيند آموزش تلقي ميگردد، شركت شهركهاي صنعتي استان لرستان
به منظور تعيين نيازهاي واقعي جامعه صنعتي استان
جهت رفع مشكلات قابل بهبود با راهكار آموزش اقدام به اجراي"طرح نيازسنجي
آموزشي واحدهاي صنعتي" با مشاركت صاحبنظران و دستاندركاران امر صنعت و آموزش
نمودهاست. اهداف طرح بر اساس استراتژي آموزشي
شركت شهركهاي صنعتي اهم اهداف آموزش در واحدهاي صنعتي به شرح ذيل تعيين گرديدهاست.
§
ارتقاء توان رقابتي واحدهاي صنعتي §
بهرهگيري از سرمايههاي ملي جهت مقابله با چالش هاي
موجود §
رشد و توسعه پايدار در عرصه تجارت جهاني §
افزايش رفاه ملي و كسب جايگاه جهاني §
افزايش سطح مهارت، دانش و نگرش داوطلبان ايجاد و توسعه
صنايع كوچك با نگرش خوشهاي در راستاي جهانيشدن صنايع ابعاد طرح طرح نيازسنجي آموزشي در دو
بخش انجام ميگيرد: 1) نيازسنجي آموزشهاي
مشترك بين واحدهاي صنعتي، بر اساس آرمان سازمان صنايع كوچك و شهركهاي صنعتي ايران
و با توجه به مشكلات و زمينههاي قابل بهبود در بخش صنعت 2) نيازسنجي آموزشي جهت
توسعه فرهنگ كارگروهي در تشكيل خوشههاي صنعتي و ايجاد روابط پيمانكاري موثر در
صنايع مزاياي تشويقي طرح §
عدم نياز به شناسايي دورههاي آموزشي توسط واحدهاي
صنعتي و استفاده از نتايج طرح نيازسنجي آموزشي انجام شده توسط شركت شهركهاي صنعتي
استان §
امكان بهرهگيري از تجربيات آموزشي واحدهاي صنعتي پيشرو
در امر آموزش و جهت ارتقاء توان مديريتي و كارشناسي §
معافيت از پرداخت 50 درصد از هزينه دوره هاي آموزشي §
تسهيل در برگزاري دورههاي آموزشي با استفاده از مراكز
آموزشي داخل شهركهاي صنعتي. در اين راستا طرح احداث
مراكز فناوري و خدمات كسب و كار در شهركهاي صنعتي استان در دست اقدام ميباشد. ضمنا در راستاي اعمال
سياستهاي حمايتي دولت در بهسازي صنايع، خدمات آموزشي و مشاورهاي در زمينه توسعه
منابع انساني، كاهش ضايعات، افزايش كيفيت، بهرهوري، عارضهيابي سازماني، مطالعات
توسعه بازار و تكنولوژي با تقبل 80 درصد هزينهها توسط بخش دولتي، قابل ارائه ميباشد.
واحدهاي علاقهمند به بهرهمندي
از مزاياي طرح مذكور ميتوانند جهت كسب اطلاعات بيشتر به شركت شهركهاي صنعتي استان واحد
برنامه ریزی مراجعه نمايند. محورهاي اصلي آموزش در واحدهاي صنعتي طراحي آموزشهاي مورد نياز
واحدهاي صنعتي جهت ورود به عرصه رقابت جهاني، حول 6 محور صورت گرفتهاست: 1- مديريت فنآوري اطلاعات
و ارتباطات 2- مديريت كيفيت 3- مديريت منابع انساني 4- مديريت توليد و عمليات 5- مديريت زنجيره
تامين(خريد، فروش، بازار) 6- مديريت عمومي فرآيند انجام طرح به منظور شناسايي و اولويتبندي
نيازهاي آموزشي در واحدهاي صنعتي، بر اساس روش گسترش عملكرد كيفيت(QFD)،
پس از عارضهيابي در گروههاي مختلف صنعتي و اولويت بندي مشكلات قابل بهبود با
راهكار آموزش، محورهاي آموزش و سپس دورههاي آموزشي مرتبط با هر يك از محورها
طراحي و با تعيين ميزان تاثير آموزش در رفع هر يك از مشكلات شناسايي شده، اولويتبندي
برگزاري دورههاي آموزشي معين گرديدهاست.
